近日，滨海供水公司对首期“师带徒”结果进行考核，2名“徒弟”成功出师，其余6名由于技能资格取证时间等原因延期出师。自去年6月起，公司启动了首期“师带徒”活动，通过自主自愿、业务对接、双向选择的方式，结成8对“师徒”，涵盖机电维修工、水质化验员等5个生产岗位，充分发挥技术骨干传、帮、带作用，以加快技能人才梯队的培养。同时，公司出台管理办法，从制度、考核和激励等方面入手，确保“师带徒”活动取得实效。