日前，绍兴水处理公司根据《2016年“企业文化落地”实施方案》，开展“十大杰出员工”评选活动，旨在进一步营造崇尚楷模、学习楷模、争当楷模的氛围，助推富有“和谐、正气、竞争”的团队建设。 本次活动活动历时2个月，充分体现了广泛性和公正性。经资格初选、部门预选、候选人公示、全体干部投票等程序，由10个部门公开推选，从117名候选名单中产生15名“十大杰出员工”候选人，后经全体干部投票，最终产生“十大杰出员工”获得者。“十大杰出员工”获得者涵盖中层干部、班组长、普通职工等各层级，是“党员、干部、技术、职工”四支队伍中的优秀代表。 据悉，绍兴水处理公司始终将人的培养作为企业发展的一项重要抓手，历年来相继开展了“艰苦奋斗、爱岗敬业”系列活动、“爱岗敬业、争先创优”主题教育活动、以“提升基础管理和基层干部素质能力”为主要内容的“双基”工作等具有特色的活动，在地区同行中引起了较大的反响。