为认真学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和中央、省委座谈会、市委及区委部署会精神，5月27日，集团公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会。集团党委书记倪阿泉主持会议，集团党委副书记、董事长周俭作动员部署。集团领导班子成员，集团机关全体党员，下属各单位党总支（党支部）委员以及党总支下属各支部负责人参加会议。 周董事长在讲话中指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，首先要坚定政治自觉，深刻认识推进学习教育常态化制度化的重大意义，要把其作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，进一步增强思想认同、情感认同、实践认同,切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委决策部署上来，确保学习教育取得持久成效。 他强调，要把握基本要求，实现好推进学习教育常态化制度化的目标任务。各党支部要更加注重学做一体，深化党章党规学习，学深悟透系列讲话，坚持“学”“做”结合，把加快重点民生工程建设、推进体制机制改革、加快智慧水务建设、提升水务服务效能等作为党员合不合格的重要检验；要更加注重上下联动，持续发挥“关键少数”的示范带动作用，把党支部建设作为最重要的基本建设，形成以上率下、整体推进的生动局面；要更加注重查改结合，做到聚焦问题不散光，抓实整改不放松，把解决问题作为突破口和主抓手，在解决问题中深化学习、检验实效；要更加注重统筹兼顾，把学习教育与集团产业化、市场化、智慧化、资本化建设结合起来，与全面完成年度责任清单紧密结合起来，与基层党建规范提升紧密结合，不断激发党员干部干事创业的内生动力，统筹推进改革发展稳定各项工作。 他要求，要加强组织领导，层层推动学习教育常态化制度化任务落实落地。一要强化责任落实，推动工作开展；二要加强督查指导，严格考核问责；三要加强舆论引导，注重典型引领。他要求，各党支部要以更加严谨的态度，更加务实的作风，更加有力的举措，勇立潮头、勇当标杆，为加快集团“四化”建设提供坚强的思想保证和精神动力。 倪书记就贯彻落实会议精神，提出四点要求：一是要把握时间节点。6月5日前各单位要召开会议专题部署，6月10日前各单位党总支（党支部）要制定好年度学习计划，并上报集团办公室。二是要突出以上率下。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份到所在支部参加组织生活、主题党日活动，带头学习研讨，带头讲党课，带头执行好各项制度。各单位党组织负责人在“七一”节前要上一次党课。三是要落实好主题党日。明确每月10日为主题党日，集中开展学习讨论、组织生活会和志愿服务等活动。主题党日要有党味，有政治性，务必要认真扎实开展好。四是要注重活动成效。推动党员干部在体制机制改革、经营管理创新、智慧水务建设、服务效能提升等工作上发挥主力作用。