为进一步贯彻落实中央和省、市、区委推进党风廉政建设工作的部署要求，7月31日上午，集团公司召开了党风廉政建设主体责任落实专题会议。集团领导班子成员、绍兴水处理公司总经理，各下属党总支（党支部）书记及主要负责人，集团各部室负责人和相关人员。    今年以来，集团党委紧紧围绕“政治功能全面增强、党员素质全面过硬、组织力全面提升、从严治党全面深化、人民群众切实满意”五条工作主线，党风廉政建设工作取得较好成绩和亮点，主要表现在四个方面：一是政治功能不断完善。以红色文化、主题党日、微党课、党员先锋模范等教育载体，累计参与学习1万余人次；创新党群工作新模式，启动党群综合体建设，党员实践基地、党建文化展示厅及职工图书阅览室等学习平台建设扎实推进。二是作风效能不断提升。集团党委首次与下属各单位党组织签订“清廉国企”党风廉政建设责任书；严格按要求清理整顿办公用房和实施公务车辆改革，持续推进廉政风险防控，对28个公共资源交易项目、112项“三重一大”项目等工作进行了专项督查；建立了重点工程督查长效机制和每月热线监管定期通报机制。三是队伍素养不断增强。加强干部队伍管理，与之江学院合作开设干部能力提升专题培训班；“三定”工作纵深推进，239名班组长以上干部开展了竞聘上岗，24名干部晋升、13名干部降级；排水管道养护班被评为浙江省工人先锋号，丁卫松被评为“浙江工匠”，张建党被评为“绍兴市十大杰出青年”“柯桥区劳模”。四是服务能力不断提升。深化“党建+”服务保障，供排水重点民生、环保项目按计划完成半年度任务；“最多跑一次”改革更加深入，智慧服务体系全面推行，服务联络常态化管理更有实效，得到了上级领导表扬和社区群众的认可。     针对下半年工作，集团党委书记、董事长周俭提出三点要求。一要提高思想认识，切实把主体责任“记在心上”。重点做到“三个深刻”，即深刻理解党风廉政建设主体责任，深刻认识“一岗双责”的要求，深刻领会落实党风廉政建设主体责任是常态。二要明确责任担当，切实把主体责任“扛在肩上”。主要增强“三个意识”，即增强责任意识，增强担当意识，增强自律意识。三要强化工作措施，切实把主体责任“抓在手中”。要在“三个进一步”上下功夫，即落实约谈制度，进一步严肃党内政治生活；强化监督问责，进一步推动作风效能建设；坚持率先垂范，进一步做到以上率下严以律己。