为推进学习型企业建设、全面提升干部综合素养，今年起，集团公司将连续三年，与浙江工业大学之江学院合作开设干部能力提升专题培训班。     培训对象主要为集团管理干部及后备干部。培训内容上，围绕现代企业建设目标开设MBA核心课程。培训形式上，由过去讲座式的授课改为系统式的教学，并与考察交流相结合。考核方式上，建立“微考学”系统，实行“每月测试、每学期考试”的方式，用于巩固和检验教学成果，并将学习考试结果纳入干部年度绩效考核。     6月1日，集团2018 年度管理干部能力提升专题培训班已正式开班。