近日，由中国安全生产协会经过组织初审、专家评审、现场抽查、网上公示等程序最终在全国范围评选出80家 “全国安全文化建设示范企业”，集团公司表现突出，成为2017年度省内5家、全市唯一一个获得该奖项的企业。 2013年起，集团公司在秉承“以人为本”的企业理念基础上，按照全国安全文化建设示范企业创建标准，全面推进理念、制度、队伍、装备和管理的创新升级，坚定文化治企，持续开展安全文化建设。五年里，集团公司一直践行“安全发展和科学发展”，相继引入ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三合一体系、安全生产标准化体系以及“大6S”管理、工效学管理、星级现场等先进管理工具，不断向员工宣传、完善安全生产理念和安全价值观，引导员工树立“诚信安全”的自律意识，内化于心，外化于行，探索出一条具有水务特色的安全文化建设之路。 通过创建，集团公司的管理机制更为健全，以“四全、四化”管理体系为核心的网格化责任机制、无缝化排查机制、层级化例会机制、常态化应急联动机制、全员化培训机制和系统化考核机制得以建立应用和完善，特别在有限空间事故防范创新体系建设、危化品管理专项提升活动、生产设备与现场微控管理等重点领域安全生产的创新举措，实现了管理理念、管理方法和管理水平质的飞跃。有限空间“十二步”工作法、“三牌一板”污水窨井全覆盖、生活污水管网“机器人”检测全覆盖、智慧水务建设等都走在了全省或同行前列，以“旋入式窨井防坠装置”为代表的一大批专利得到实际应用，并推向市场。 通过创建，安全发展理念深入人心，集团公司注重安全文化与企业发展战略的和谐统一，与员工发展的和谐统一，形成了符合集团公司发展要求，为广大员工认知认同，符合集团发展战略的水务安全文化，树立了安全发展才是企业发展的理念。集团“安全生产文化月”活动作为文化建设的主要载体，至今已连续举行了六届，开展了具有代表性的职工安全技能运动会、安全生产摄影展、安全文化征文赛、安全生产知识答辩、安全生产演讲、安全趣味竞技等活动。集团公司借助集中式、多样化的宣传引导，促使安全文化更快地渗透到日常工作的方方面面。 企业安全文化建设任重道远，集团公司将继续把文化作为企业的核心竞争力，紧密结合集团发展战略，以确保持续安全为前提，以强化管理、改革创新、提升服务为支撑，以人为本确保安全，牢固树立持续安全理念，继续大胆探索，用于实践，创造性地抓好安全文化系统推进，为我区经济发展提供最优质的水务服务保障。