1月14日，集团公司召开“一报告两评议”大会。会上，集团党委书记、董事长倪阿泉作了《关于集团2015年度干部选拔任用工作情况报告》。集团领导班子成员、绍兴水处理公司总经理、集团管理干部及机关全体干部职工参加。区委组织部有关负责人全程参与会议进行指导和监督。 据悉，去年集团党委深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真执行区委关于干部选拔任用的各项规定和《集团干部管理办法》，不断完善干部选任工作机制，有力促进了干部选拔任用工作的制度化、民主化和规范化。一是以“重德才、凭实绩”为标准，牢固树立正确的用人导向。做到三个“注重”，即看品德，注重选拔靠得住的人；看实绩，注重选拔有本领的人；看贡献，注重选拔敢担当的人。二是以“看公认、讲民主”为原则，坚持公平公正的选拔机制。做到三个“坚持”，即坚持公开竞聘，坚持职工公认，坚持民主集中。三是以“提能力、保廉洁”为要求，不断强化对干部的监管培养。通过不断完善干部培养机制，注重能力提升和党风廉政建设，干部队伍始终保持和谐稳定。 会上，全体干部职工对集团2015年新选拔任用干部及干部选拔任用工作两项内容进行了民主评议。