近日，滨海水司本着公开、公平、公正的原则，顺利完成2013年度派遣制员工转制工作。派遣制员工是公司员工的重要组成部分，占总人数的一半以上。转制工作关系到公司队伍建设及派遣制员工切身利益，公司对其非常重视，多管齐下，落实转制工作。
一是准备充分，2012年公司提前谋划出台派遣制员工转制实施细则，明确了派遣制员工转为合同制员工的方式、条件、程序和考核办法，并对细则可能存在的内容进行解释和量化说明，为顺利转制打下基础；二是宣传到位，公司通过OA、宣传窗等媒介公布细则，并多次召开派遣制员工座谈会，加大对派遣制员工转制工作的宣传力度，确保职工了解相关政策；三是过程公开公正，通过自行申报、部室审核及公司审核，对考核分数层层把关、严格落实，并将最终考核分数用展板等方式在公司大厅、食堂进行公布，接受职工监督；四是决议民主，公司对考核分数排名前三位的派遣制员工，通过职代会投票表决的方式，确定了最终转制名额。公司现有派遣制员工78名，符合转制条件的有31名，今年共转制4人，其中3人为考核择优拟转为合同制员工，1人为拟直接转为合同制员工。
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